ભારતમાં કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો 8મા પગાર પંચની આતુરતાથી રાહ જોઈ રહ્યા છે. તે પગાર વધારો, સુધારેલા પગાર સ્લેબ, પગાર મેટ્રિક્સ લાવવાની અપેક્ષા છે. પ્રસ્તાવિત ફિટમેન્ટ ફેક્ટર અને લઘુત્તમ વેતન વધારા અંગે ચર્ચાઓ પહેલાથી જ વેગ પકડી રહી છે.
8મા પગાર પંચ લાગુ થતાં જ સરકારી કર્મચારીઓના પગારમાં મોટો વધારો થવાનો છે. કર્મચારીઓની સાથે પેન્શનરોના પેન્શનમાં પણ વધારો થશે. 7મું પગાર પંચ ડિસેમ્બર 2025માં સમાપ્ત થઈ રહ્યું છે. આવી સ્થિતિમાં, 8મું પગાર પંચ જાન્યુઆરી 2026થી લાગુ થવાનું છે. જોકે, અત્યાર સુધી સરકાર દ્વારા આ અંગે કોઈ માહિતી આપવામાં આવી નથી કે તે ક્યારે લાગુ થશે. પરંતુ એવી અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે કે કેન્દ્ર સરકાર જાન્યુઆરી 2026થી જ તેનો અમલ કરી શકે છે.
8મા પગાર પંચથી પેન્શનમાં કેટલો વધારો થશે?
આગામી પગાર પંચ લાગુ થતાં જ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોનું પેન્શન વધશે. બ્રોકરેજ ફર્મ એમ્બિટ કેપિટલના જણાવ્યા અનુસાર, 8મા પગાર પંચથી પેન્શનરોનું પેન્શન 30-34% વધી શકે છે. બ્રોકરેજે 9 જુલાઈના રોજ પોતાના અહેવાલમાં આ માહિતી આપી હતી.
રિપોર્ટ મુજબ, ભારતમાં લગભગ 68 લાખ કેન્દ્ર સરકારના પેન્શનરો છે, જે સક્રિય સરકારી કર્મચારીઓની સંખ્યા કરતા વધુ છે. 8મા પગાર પંચની ભલામણોની અસર પેન્શન પર પણ પગારની જેમ હશે.
પેન્શનમાં પગાર અને મોંઘવારી ભથ્થાનો સમાવેશ થાય છે. પરંતુ તેમાં ઘર ભાડું ભથ્થું (HRA) અને મુસાફરી ભથ્થું શામેલ નથી. એટલે કે, ફિટમેન્ટ ફેક્ટર દ્વારા મૂળ પગાર વધશે અને મોંઘવારી ભથ્થું શૂન્ય થઈ જશે. 7મા પગાર પંચ દરમિયાન, નાણાકીય વર્ષ 2017 માં સરકારની પેન્શન જવાબદારી એક તૃતીયાંશ કરતા વધુ વધી ગઈ. પરંતુ તે નાણાકીય વર્ષ 2010 કરતા ઓછી હતી.
રિપોર્ટ અનુસાર, 8મા પગાર પંચના અમલીકરણથી પગાર અને પેન્શનમાં 30-34%નો વધારો થઈ શકે છે. જેનાથી કેન્દ્ર સરકાર પર 1.8 લાખ કરોડ રૂપિયાનો વધારાનો બોજ પડશે.
હાલના પગાર માળખાનું મૂલ્યાંકન
કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા જાહેર કરાયેલ 8મું પગાર પંચ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓના હાલના પગાર માળખાનું મૂલ્યાંકન કરશે. અગાઉના બે પગાર પંચની જેમ, નવા પગાર પંચમાં પણ હાલના પગાર માળખામાં સુધારો કરવા માટે સૂચનો આપવાની અપેક્ષા છે. આ પછી, કમિશનની ભલામણો અનુસાર કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોના પગારમાં વધારો કરવામાં આવશે.